Pagamento de médicos em Mato Grosso: CRM prevê suspensão de registros de empresas que atrasam salários de médicos

Pagamento de médicos em Mato Grosso
CRM-MT prevê sanções para empresas que atrasam pagamentos de médicos
Tamanho do texto
Ajuste a leitura da página. Suas preferências ficam salvas.
100%
Ouça esta notícia
Clique em Ouvir. Você pode ajustar a velocidade.

Em uma medida para proteger a dignidade do trabalho médico e a segurança do paciente, o Conselho Regional de Medicina de Mato Grosso (CRM-MT) prevê sanções mais graves para empresas que atrasam pagamentos de médicos a elas vinculados. A resolução deixa claro que a falta de repasses de entes públicos não será aceita como justificativa para os atrasos salariais.

Entre as penalidades previstas estão multas que podem chegar a até 100 anuidades em caso de reincidência, além da suspensão temporária das atividades por até um ano e, em situações mais graves, o cancelamento definitivo do registro da pessoa jurídica no CRM-MT.

Pagamento de médicos em Mato Grosso: um problema sistêmico

O relator da matéria, o conselheiro Diogo Leite Sampaio, destacou que a resolução responde a um problema estrutural enfrentado no estado. “O atraso no pagamento de médicos deixou de ser um episódio pontual para se tornar um problema sistêmico em Mato Grosso. Em consequência, é fundamental que as empresas cumpram suas obrigações básicas e paguem seus funcionários em tempo hábil.”

  • A resolução também fortalece o papel fiscalizador do CRM-MT ao exigir que todas as empresas estejam regularmente inscritas no Conselho e mantenham um diretor técnico médico responsável.
  • Isso garante maior controle sobre a prestação dos serviços e evita práticas abusivas que colocam em risco tanto o profissional quanto a população que depende do atendimento.
  • A medida visa corrigir distorções no modelo de terceirização da saúde, que muitas vezes transfere o risco financeiro das empresas para os profissionais.

Para o relator, o caráter pedagógico e punitivo das sanções é essencial para mudar a cultura de inadimplência no setor. “As penalidades foram estruturadas para ter impacto real. Portanto, é fundamental que as empresas sejam responsáveis por suas ações e respeitem os direitos dos trabalhadores.”

Leia também: Novas regras para terceirização da saúde em Mato Grosso

Compartilhe :

Veja mais