Com reajuste salarial de 6%, pagamento de comissão e ampliação do ticket-alimentação, motoristas e demais trabalhadores do transporte coletivo de Cuiabá e Várzea Grande concluíram a negociação iniciada em fevereiro com as empresas do setor. O acordo foi firmado em audiência no TRT de Mato Grosso, encerrando as tratativas sem a necessidade de ajuizamento de ação judicial.
reajuste salarial de 6%
O desembargador Tarcísio Valente conduziu a mediação em uma Reclamação Pré-Processual (RPP), um procedimento extrajudicial utilizado para solucionar conflitos trabalhistas de forma consensual. Cerca de 80 trabalhadores acompanharam presencialmente a audiência de tentativa de conciliação, que ocorreu no plenário do Tribunal Pleno, com a participação do STETT e do STU.
Além do reajuste salarial, o acordo prevê o pagamento de comissão de R$ 390 para os motoristas e ticket-alimentação de R$ 520, com garantia de valor mínimo de R$ 225. A conciliação também permitiu fixar a data-base em 1º de maio, reivindicação histórica da categoria. Para mais detalhes, acesse o portal.
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O acordo beneficia cerca de 1.600 trabalhadores das empresas de transporte coletivo Vpar, Caribus, União Transporte, Integração e Rápido Cuiabá, incluindo motoristas, mecânicos e empregados das áreas administrativas. A mediação judicial firmou o entendimento, que tem natureza de Convenção Coletiva de Trabalho, conforme o artigo 611 da CLT, produzindo efeitos legais para toda a categoria.
Warlley Borges, advogado do sindicato dos motoristas, afirma que, embora o resultado não atenda integralmente às expectativas iniciais, o acordo representa um avanço, com ganho real de cerca de 2% acima dos índices aplicados. Ele aponta que a conquista resulta de um intenso processo de negociação, baseado em uma pauta construída de forma democrática, discutida desde o início do ano em quatro assembleias nas quais a categoria analisou contrapropostas apresentadas pelo sindicato das empresas.
Assim, o reajuste salarial de 6% permanece como eixo central do acordo e soma aos ganhos citados. A mediação também produziu efeitos jurídicos para toda a categoria, assegurando previsibilidade aos trabalhadores.
