Cota +40 anos em concursos: projeto de lei busca inclusão de experientes

Grupo de pessoas diversas em um evento, algumas com crachás de identificação.
Nova lei propõe cota para maiores de 40 anos em concursos, impulsionando a inclusão de profissionais experientes.
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O vereador por Cuiabá, Ilde Taques (PSB), apresentou um Projeto de Lei visando instituir a cota +40 anos em concursos públicos e seletivos municipais. Portanto, a iniciativa busca reservar 5% das vagas para candidatos com idade igual ou superior a 40 anos.

Reserva de Vagas: Cota +40 Anos em Concursos

Essa reserva de vagas, no entanto, não se aplicará a certames com apenas uma única vaga. Segundo a proposta, a medida não deve gerar prejuízo ao sistema de cotas já existente. A reserva de vagas para pessoas com 40 anos ou mais representa uma política de inclusão.

O vereador Taques defende que a iniciativa complementa o sistema de inclusão, agregando a dimensão etária. Além disso, a proposta visa combater a discriminação etária no mercado de trabalho.

A medida busca valorizar a experiência de profissionais que frequentemente enfrentam dificuldades de inserção. Em suma, a intenção é garantir diversidade geracional nos quadros da administração pública.

O texto foi protocolado nesta segunda-feira (29). Antes de ser votado pelo plenário, ele passará pelas comissões temáticas. Estas instâncias irão atestar a constitucionalidade e eventuais vícios de iniciativa da proposta.

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