O prefeito de Barra do Garças, Mato Grosso, promulgou o edital do novo processo seletivo público simplificado, regido pelo edital 02/2026. Além disso, a oferta é de 110 vagas na Secretaria Municipal de Saúde, dentro do processo seletivo Barra do Garças.
processo seletivo Barra do Garças
As vagas são para os cargos de:
Assistente Social
Biomédico com habilitação em citologia
Fisioterapeuta
Fonoaudiólogo
Nutricionista em Saúde
Psicólogo em Saúde
Auxiliar de Saúde Bucal
Técnico em Análises Clínicas
Técnico em Enfermagem
Além disso, dentro do total de vagas, estão incluídas as de ampla concorrência, as reservadas para pessoas com deficiência e as reservadas para pessoas negras. Portanto, a participação fica acessível a diferentes perfis.
Salários: para cargos de ensino técnico e médio técnico, a base é de R$ 2.100 a R$ 2.500; para cargos de ensino superior, a base é de R$ 3.000 a R$ 3.900.
As inscrições ocorrerão pela página do Instituto Selecon entre 21 de julho e 24 de agosto de 2026. A taxa é de R$ 95 para cargos de nível médio e de R$ 130 para cargos de nível superior. Mais informações estão disponíveis no edital completo.
As provas objetivas terão questões de língua portuguesa, raciocínio lógico, legislação e disciplina específica conforme a habilitação, com data provável de aplicação em 13 de setembro de 2026, e duração de três horas. Não haverá segunda chamada, seja qual for o motivo alegado para atraso ou ausência.
A classificação final não assegura ingresso automático no cargo, mas apenas a expectativa de contratação. Desta forma, as chamadas ocorrerão conforme as necessidades e a possibilidade financeira da Prefeitura.
Em resumo, para mais informações consulte o edital completo disponível na página do Selecon.
Portanto, o processo seletivo Barra do Garças continua aberto, com oportunidades para diferentes perfis e regras definidas pelo edital.
Requisitos e etapas incluem a necessidade de formação compatível com o cargo, documentação básica para inscrição e confirmação de participação em cada etapa do processo. Além disso, é essencial acompanhar as datas oficiais para envio de títulos, caso haja pontuação adicional para alguns cargos.
Além disso, o edital detalha critérios como idade mínima e limites de idade, bem como pré-requisitos específicos por cargo. Em continuidade, os candidatos devem preparar-se para a avaliação de competências técnicas e comportamentais que compõem o conjunto de etapas deste processo seletivo.
