A Educação de Várzea Grande ganha um novo fôlego com a apresentação da nova equipe da Secretaria de Educação, Cultura, Esporte e Lazer, liderada pelo recém-nomeado secretário Igor Cunha. O principal objetivo é elevar o desempenho do município no Índice de Desenvolvimento da Educação Básica (IDEB) até 2027.
Equipe alinhada para o desenvolvimento
A reunião, realizada na manhã desta segunda-feira (4), contou com a presença do vice-prefeito Tião da Zaeli (PL). A nova equipe é composta pela professora Eva de Paulo como subsecretária de Educação, Cultura, Esporte e Lazer, o professor Gilmar Mussa de Moraes na superintendência de Gestão Escolar e a professora Wilcimara Carnelós na superintendência Pedagógica.
“Vamos buscar destacar as escolas, destacar os professores com melhores performances para focar no ensino-aprendizagem e entregar excelência de gestão para o Município”, afirmou o vice-prefeito Tião da Zaeli, reforçando a prioridade em concentrar investimentos e tornar o ambiente escolar mais atrativo.
Gestão administrativa para a educação
A prefeita de Várzea Grande, Flávia Moretti (PL), destacou a escolha de Igor Cunha para a pasta, ressaltando sua competência administrativa.
“Hoje, nós colocamos um administrador para tratar da Educação de forma administrativa, na forma de gestão pública. A gente procurou o Igor porque ele tem experiência em administração, porque nós temos muitas coisas a serem reformuladas na gestão da Educação escolar do nosso município”, justificou Moretti.
Metas claras para o futuro
O plano estratégico define metas ambiciosas para melhorar o desempenho do município nos anos iniciais e finais do Ensino Fundamental. As metas são de 6.2 nos anos iniciais e 5.5 nos anos finais do IDEB até 2027. A estratégia se baseia em dois pilares principais:
- Desempenho nas provas do SAEB (Sistema de Avaliação da Educação Básica).
- Taxa de Aprovação e Fluxo escolar.
Para alcançar esses objetivos, o secretário Igor Cunha anunciou iniciativas como:
- Campanhas “Várzea Grande rumo ao IDEB 6.0” e “Selo de Escola Destaque no IDEB por Etapa”.
- Simulados trimestrais com base no SAEB.
- Aulas de reforço focadas em leitura e matemática.
- Redução da evasão escolar com busca ativa e apoio psicossocial.
- Avaliações contínuas com reforço nos contraturnos.
- Engajamento familiar e comunitário com o Projeto “Família Nota 10”.
Valorização profissional e capacitação
O secretário também enfatizou a importância da capacitação e formação continuada dos professores e técnicos da rede municipal. A valorização dos profissionais locais, com a escolha de servidores da própria secretaria para compor a equipe de gestão, é um dos pilares da nova administração.
