Cota +40 em concursos: projeto de lei em Cuiabá beneficia experientes

Imagem ilustra a discussão sobre cota +40 anos em concursos públicos, com foco em experiência profissional.
Projeto de lei em Cuiabá propõe reserva de vagas para candidatos com mais de 40 anos em concursos.
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O vereador de Cuiabá, Ilde Taques (PSB), propôs um Projeto de Lei para instituir a cota +40 anos em concursos e seletivos municipais. Portanto, a medida visa reservar 5% das vagas para candidatos com 40 anos ou mais.

Cota +40 anos em concursos: um novo horizonte

Segundo a proposta, essa reserva de vagas não se aplicará a certames com apenas uma oportunidade. No entanto, o vereador argumenta que a iniciativa complementa o sistema de inclusão existente. Desta forma, a cota +40 anos em concursos não prejudicaria as atuais políticas de cotas.

Além disso, Taques destacou que a proposta busca combater a discriminação etária. Por exemplo, a iniciativa valoriza a experiência de profissionais que frequentemente enfrentam barreiras para se reinserir no mercado de trabalho. A proposta visa valorizar a maturidade e o conhecimento acumulado por esses candidatos.

A iniciativa foi protocolada nesta segunda-feira (29). Antes de ir a plenário, o projeto passará por análise nas comissões temáticas. O objetivo é verificar a constitucionalidade e a ausência de vícios de iniciativa da proposta. A expectativa é de debate qualificado sobre inclusão e experiência profissional no serviço público.

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