Em um esforço para prevenir e enfrentar o assédio moral e sexual no serviço público, a Prefeitura de Cuiabá implementou uma política permanente de prevenção e enfrentamento, que inclui o fortalecimento dos canais oficiais de denúncia.
A Prefeitura de Cuiabá assegura sigilo em denúncias de assédio, garantindo que os servidores se sintam seguros para denunciar sem medo de represálias.
Assédio no Serviço Público: Uma Questão Grave
De acordo com a Secretaria Municipal da Mulher, tenente-coronel Hadassah Suzannah, a Ouvidoria-Geral atua com ética, zelo e respeito, preservando o anonimato e a identidade das vítimas.
A Ouvidoria-Geral é o canal oficial para denúncias de assédio, e o atendimento é realizado de forma independente, sem qualquer interferência do nível hierárquico do acusado.
Para mais informações sobre a política de prevenção e enfrentamento ao assédio no serviço público, clique aqui.
Além disso, a Secretaria da Mulher está de portas abertas para receber denúncias e encaminhamentos, atuando em conjunto com a Ouvidoria.
A Prefeitura de Cuiabá está comprometida em proteger os servidores e garantir que eles se sintam seguros para denunciar.
Em conclusão, a Prefeitura de Cuiabá está comprometida em proteger os servidores e garantir que eles se sintam seguros para denunciar.
Reforçando a proteção contra assédio no trabalho, é fundamental que todas as servidoras e servidores confiem e se sintam seguros para denunciar.
A Secretário Denunciado por Assédio Sexual em Mato Grosso é um exemplo de como a Prefeitura de Cuiabá está trabalhando para proteger os servidores.
Vistoria na Semob: Abilio Analisa Após Saída de Vânia Rosa é outro exemplo de como a Prefeitura de Cuiabá está trabalhando para proteger os servidores.
No entanto, é fundamental que todas as servidoras e servidores confiem e se sintam seguros para denunciar.
A Prefeitura de Cuiabá está comprometida em proteger os servidores e garantir que eles se sintam seguros para denunciar.
