O vereador por Cuiabá, Ilde Taques (PSB), propôs uma cota +40 anos em concursos públicos e seletivos. A iniciativa busca reservar 5% das vagas para candidatos com idade igual ou superior a 40 anos, abrangendo a Administração Pública, Autárquica e Fundacional do Município.
Inclusão Etária: Cota +40 Anos em Concursos Amplia Oportunidades
A reserva de vagas, contudo, não se aplica a certames com apenas uma oportunidade disponível. A proposta se alinha a um sistema de inclusão já existente, agregando a dimensão etária. “A proposta não inova de forma isolada, mas complementa o sistema de inclusão, agregando a dimensão etária”, explicou Taques. Essa medida visa combater a discriminação etária, garantindo diversidade geracional e valorizando a vasta experiência de profissionais que, frequentemente, enfrentam barreiras para se reinserir no mercado de trabalho.
O texto foi protocolado na segunda-feira (29) e agora passará por comissões temáticas para análise de constitucionalidade e possíveis vícios de iniciativa. A discussão sobre a cota +40 anos em concursos segue em pauta no legislativo municipal, refletindo um movimento crescente por políticas de inclusão profissional mais amplas.
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Afinal, a discussão sobre a cota +40 anos em concursos segue em pauta no legislativo municipal.
