Trabalho em pé, Havan, condições de ergonomia
Em uma decisão que visa melhorar as condições de trabalho para os funcionários da Havan em Mato Grosso, a 1ª Vara do Trabalho de Rondonópolis determinou que a empresa disponibilize assentos com encosto aos seus colaboradores e adote medidas para melhorar as condições de ergonomia e saúde no ambiente de trabalho.
Conforme a juíza Michelle Trombini Saliba, a decisão é um passo importante para proteger o bem-estar dos trabalhadores.
Além disso, a empresa está sujeita a multa de R$ 50 mil em caso de descumprimento das medidas determinadas. Isso ocorre porque a fiscalização realizada pelo Ministério Público do Trabalho apontou que a loja da rede em Rondonópolis obrigava trabalhadores de diversos setores a permanecer em pé durante toda a jornada, sem oferecer assentos para descanso ou permitir alternância de postura.
Segundo o órgão fiscalizador, a prática desrespeita o artigo 199 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), que exige o fornecimento de assentos para trabalhadores que atuam em pé, especialmente para uso durante pausas permitidas pelo serviço. Portanto, a decisão da justiça é um passo importante para garantir que as empresas cumpram com as normas trabalhistas.
Trabalho em pé: um problema comum em Mato Grosso
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Na ação, o Ministério Público do Trabalho também pediu indenização por dano moral coletivo no valor de R$ 500 mil. A rede Havan tem mais de 20 mil empregados e 206 unidades em todo o país. Além disso, a decisão da justiça também destaca a importância de garantir as condições de ergonomia e saúde dos trabalhadores.
Em conclusão, a decisão da justiça é um passo importante para proteger o bem-estar dos trabalhadores da Havan em Mato Grosso. É fundamental que as empresas cumpram com as normas trabalhistas e garantam as condições de ergonomia e saúde dos trabalhadores.
